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SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

Il D.Lgs. 81/2008 si occupa di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e si applica alla persona, sotto ogni aspetto: salute, sicurezza e dignità, tenendo conto dell’età, della provenienza geografica e del genere, e ad il lavoro, in qualunque forma sia svolto, anche gratuito, autonomo, dipendente, interinale. La valutazione dei rischi deve essere aggiornata ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione o semplicemente quando siano state apportate delle modifiche sia al ciclo produttivo che opere edili all’immobile.
Si deve provvedere alla designazione del “Medico Competente”, che sottoporrà annualmente tutti gli addetti dell’impresa alimentare a visita medica preventiva.


E’ obbligatorio elaborare il “Documento Di Valutazione Dei Rischi”, che deve essere aggiornato ogni qual volta vengano apportate delle modifiche sia al ciclo produttivo che all’immobile.
Vi ricordiamo, la fornitura dei “Dispositivi di Protezione Individuale” a tutti gli addetti, l’installazione e controllo periodico dei dispositivi di prevenzione antincendio come estintori, manichette antincendio, etc., la formazione attraverso corsi di qualificazione. Gli attestati conseguiti, hanno validità quadriennale.


Principali adempimenti relativi al D.Lgs. 81/08:

• Designazione Del Medico Competente;
• Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi;
• Servizio esterno di Prevenzione e Protezione costituito da Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione + Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Corso di Formazione e Attestato per Datori di Lavoro ai fini della abilitazione a ricoprire il ruolo di R.S.P.P;
• Corso di Formazione e Attestato per Addetti Antincendio, Rischio Basso;
• Corso di Formazione e Attestato per Addetti al Primo Soccorso;

• Corso di Formazione e Attestato per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
   qualora si superano i 3 dipendenti;
• Corso di Formazione e Attestato Mulettisti e Carrellisti;
• Perizia Fonometrica interna;
• Perizia Fonometrica esterna;
• Elaborazione e Redazione del Piano di Evacuazione ed Emergenza;
• Valutazione rischio Fulminazione, Rischio da Impianto Elettrico ;
• è altresì obbligatorio istituire il registro infortuni, che deve essere vidimato, prima di essere messo in uso, dall’Azienda Sanitaria ove ha sede l’azienda o l’unità produttiva e deve essere aggiornato e tenuto a disposizione degli Ispettori del Lavoro sul luogo di lavoro.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Decreto legislativo 81/08